Каждый третий сотрудник в Германии круглосуточно доступен для начальства

24.4.2013 08:53| Разместил: Reflex| Просмотров: 1691| Комментарии: 1|Автор: Reflex

Описание: Новые телефоны (Diensthandys) делают жизнь свободной - или это всего лишь электронные каналы, приковывающие человека к работодателю? Согласно результатам проведенных исследований, каждый третий сотрудник выходит на связь с начальством в любое время суток, только потому что того требует босс.


Новые телефоны (Diensthandys) делают жизнь свободной - или это всего лишь электронные каналы, приковывающие человека к работодателю? Согласно результатам проведенных исследований, каждый третий сотрудник выходит на связь с начальством в любое время суток, только потому что того требует босс.


Как выявил репрезентативный опрос, проведенный по заказу высокотехнологичной ассоциации Bitkom, минимум 30% трудящихся, по крайней мере раз в неделю работают дома во время законного отдыха. Для 21% опрошенных – это ежедневная практика. Из них половина респондентов работают буквально на ходу: в автомобиле, поезде, ресторане или в кафе при офисе.


В ходе исследования были опрошены 505 специалистов и HR-менеджеров из 854 компаний. Таким образом открывается удивительный мир работы: четверо из пяти респондентов считают, что могли бы и дальше брать работу на дом. Более половины указали, что не возражают против «домашнего задания». Однако многие работники сказали о том, что домашняя работа приводит к слишком сильному переплетению семейных и рабочих обязанностей, и это вызывает некоторое беспокойство. Около 47% респондентов жалуются, что выполнение работы на дому приводит к их социальной изоляции.


Параметры дополнительной нагрузки чаще всего остаются неопределенными. 62% компаний не ведут практику домашней работы во внерабочее время. Около 6% компаний включает пункт о внеурочной работе в операционное соглашение, еще 6% проговаривают это в индивидуальном контракте. Устные же договоренности устанавливают 20% компаний.


Эта неопределенность угнетающе действует на эмоциональное состояние сотрудников. «Многие специалисты испытывают серьезный стресс, когда находятся в постоянном режиме ожидания» - сказал президент Bitkom Дитер Кемпф.



Таким образом, отказ от современных средств связи сегодня невозможен. Однако необходимо установить четкие договоренности о том, на каких принципах будет строиться рабочий распорядок и каковы границы доступности сотрудников дома и в свободное время. Кроме того, следует обратить внимание на более тщательное обучение сотрудников работе с современными средствами связи.






Теги:

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter!

1

2

3

4

5+

Похожие статьи

Добавить комментарий

ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТАТЬЕ

Цитирование CYLON 11.5.2013 18:14
современная форма рабства :(

Перейти к обсуждению на форуме. Всего сообщений: (1)

Реклама|Теги|Карта XML|Карта форума|Архив|Обратная связь|

GMT+2, 5.12.2016 14:29


© 2010-2016 MeinLand.ru



Вернуться к началу