Сделать домашнейRSS-ПодпискаРекламное местоПожертвоватьПравилаОтзывыEmail: info@meinland.ruViber/WhatsApp ‭+79283335124‬

Русская жизнь и объявления в Германии - MEINLAND.RU

 Забыли пароль?
 РЕГИСТРАЦИЯ
Искать в
Русский форум в Германии › Работа и Бизнес в Германии
В этом разделе обсуждаем ведение своего дела (бизнеса) в Германии и вопросы связанные с работой в Германии (договора, тарифы, зарплата и т.д.) ОБЪЯВЛЕНИЯ В ЭТОМ РАЗДЕЛЕ БУДУТ УДАЛЯТЬСЯ!
Вернуться к списку Новое сообщение
Просм.: 5235|Ответ: 19
Печать Назад Вперед

Собеседование. #1687 [Скопировать ссылку]

medved

Продвинутый

 
42.71%
Перейти к сообщениям
ТС
Опубликовано 30.6.2011 20:46:47 |Сообщения автора |по убыванию
Есть ли какие-то особенности при устройстве на работу в Германии?
Кто проходил собеседование? Поделитесь опытом!


Предыдущая тема： Открыть в Германии русский магазин
Следующая тема： Малый бизнес в Германии
Цветы (350) Яйца (0)

Реквизит Жалоба

grig541198

Продвинутый

 
18.37%
2#
Опубликовано 30.6.2011 20:58:14 |Сообщения автора
главное язык и вести разговор по теме...
и кто дал мне право Помнить тебя и вспомнить еще один раз?
Цветы (6) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Mykola

Продвинутый

 
3.71%
3#
Опубликовано 30.6.2011 21:59:12 |Сообщения автора
главное язык и вести разговор по теме...
Подтверждаю,часто работодателю и твой горячо любимый диплом нафик не нужен..
Цветы (1) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

dr.fox

Завсегдатай

 
93.57%
4#
Опубликовано 30.6.2011 23:23:44 |Сообщения автора
соглаен с Мыколой, Есть у меня знакомый, с незаконченным высшим образованием, 3 года ТИАСУР-а, так он эту спарФку, шо он там учился , каждый раз на первое место в  Bewerbung-e пихает, и невдомёк ему что это здесь им аааабсолютно до фени..И удивляется , когда отказы приходят....Главное-знание языка, не просто знание, а умение им владеть, ну и конечно опыт работы. Один негатив конечно имеется, Почти все работодатели хотят иметь работников до возраста максимум 25 лет, со стажем работы по професии 25 лет. Почему? Молодому платоть надо меньше  а работу он делает туже что и более старший коллега
Цветы (4) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

medved

Продвинутый

 
42.71%
5#
Опубликовано 1.7.2011 16:30:39 |Сообщения автора
И что же выходит? Работодатели "себе на уме": наблюдают, как соискатели корячатся и выпендриваются, и в конечном итоге выберут того, кто сговорчивый, без особых требований и работать будет как надо.
Неужели нет таких, которые сами растят кадры?
Позволяю себе невиданную роскошь - наблюдать жизнь с обеих сторон!
Цветы (350) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Sanitatis

Постоялец

 
78.8%
6#
Опубликовано 1.7.2011 19:21:57 |Сообщения автора
"Растить кадры" какое это далекое понятие. На собеседовании надо себя продать. Сможешь себя продать, значит и будешь продавать товар работодателя. А это для него самое важное.
Цветы (0) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Нинуля

Продвинутый

 
24.71%
7#
Опубликовано 1.7.2011 19:24:30 |Сообщения автора
Ответ на сообщение  medved
Неужели нет таких, которые сами растят кадры?

Растит "себе" кадры, почти каждая вторая фирма.
Берут на 3-х годичную учёбу молодёжь, выжимает из них соки, а что бесплатная рабсила, далеко не всем через 3 года дают на год контракт, в это время набирают новых, через год увольняют тех, кому дали контракт, а за этот год молодые кадры уже делают почти бесплатно ту же работу, что и контрактники. Так из года в год... Фирма получает от государства денежку, за то, что она растит специалистов, а в итоге эти специалисты, практически, мало потом кому нужны.

Комментарий

medved  Ай, "молодцы"! И фонд зарплаты экономят, и бюджетную "копеечку" имеют.  Опубликовано 1.7.2011 22:27:00
Я поняла какую хочу машину.....Инкассаторскую!
Цветы (107) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Sanitatis

Постоялец

 
78.8%
8#
Опубликовано 1.7.2011 19:37:11 |Сообщения автора
Ещё раз повторюсь. Собеседование - это презентация себя, как товара. Если человек этого делать не умеет, то его и будут иметь все по самое нихачу.
Цветы (0) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Mykola

Продвинутый

 
3.71%
9#
Опубликовано 1.7.2011 20:40:27 |Сообщения автора
Растит "себе" кадры, почти каждая вторая фирма.
Берут на 3-х годичную учёбу молодёжь, выжимает из них соки
Очень точная схема!
Цветы (1) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

oksid56

Продвинутый

 
10.59%
10#
Опубликовано 2.7.2011 04:27:39 |Сообщения автора
На собеседовании узнать практически невозможно,что за работник получиться из претендента..Выясняется (я про нас) знание языка,ну и другие,не самые важные,детали..  Потом уже как себя покажешь..
Жизнь имеет определённый объём.. Не стоит растягивать её в длинну,за счёт широты и высоты..
Цветы (1) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

michael'

Новичок

 
80%
11#
Опубликовано 2.7.2011 14:11:15 |Сообщения автора
Нинуля ответил в 1-7-2011 18:24
Ответ на сообщение  medved

разве законно брать на работу без контракта студентов? тем более то что вы описываете длиться годами а не как практику студенты проходят месяц два, всё это придуманный бред
Цветы (0) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Нинуля

Продвинутый

 
24.71%
12#
Опубликовано 2.7.2011 14:23:27 |Сообщения автора
Ответ на сообщение  michael'
всё это придуманный бред

Прежде чем такое заявлять, нужно вникнуть в систему обучения Германии!
Прежде чем стать студентом, надо найти фирму, которая тебя будет обучать (речь не идёт о ВУЗах). Первый год студент ходит в училище/техникум 2 раза в неделю, а остальные дни он работает на фирме, да, после учебных занятий, он должен тоже прийти на фирму и "доработать" до конца рабочего дня, на некоторых фирмах этого от студентов не требуют. Во второй и третий год учёбы, студент посещает училище/техникум 1 раз в неделю. Так что практика не 2-3 месяца длится, а все 3 года
Я поняла какую хочу машину.....Инкассаторскую!
Цветы (107) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Mykola

Продвинутый

 
3.71%
13#
Опубликовано 2.7.2011 16:02:44 |Сообщения автора
Ответ на сообщение  michael'
всё это придуманный бред
Ваша категоричность просто умиляет..Не имея понятия о том,как устроена чужая жизнь-сразу-"пригвоздить"!
Цветы (1) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Sanitatis

Постоялец

 
78.8%
14#
Опубликовано 2.7.2011 18:45:16 |Сообщения автора
Ответ на сообщение  Нинуля

Это Вы студентами называете тех, кто Ausbildung делает? Правильный перевод -  Lehrling ученик. Вид образования - получение рабочей профессии без отрыва от производства. Потом экзамен при торгово-промышленной палате IHK, и человек становится Geselle подмастерьем.
Цветы (0) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

oksid56

Продвинутый

 
10.59%
15#
Опубликовано 2.7.2011 19:03:22 |Сообщения автора
Ответ на сообщение  Mykola

Человек явно погорячился..
Жизнь имеет определённый объём.. Не стоит растягивать её в длинну,за счёт широты и высоты..
Цветы (1) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Снежная Этот пользователь был удален
16#
Опубликовано 2.7.2011 19:53:24 |Сообщения автора
Я считаю "придуманным бредом" скорее как в России от продавщиц и секретарш требуют наличие высшего образования. Здесь это Ausbildung на 2-3 года
Немецкая система образования вполне неплохо работает. Так, может не стоит ее критиковать, а лучше постараться к ней приспособиться
Цветы (0) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

oksid56

Продвинутый

 
10.59%
17#
Опубликовано 2.7.2011 20:34:02 |Сообщения автора
Ответ на сообщение  Нинуля

Позволю себе не согласиться с вами,что эти специалисты мало кому нужны..
А кто ж работает? Неучи?  Рабочих профессионалов из Германии ценят во всём мире..
Жизнь имеет определённый объём.. Не стоит растягивать её в длинну,за счёт широты и высоты..
Цветы (1) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

dr.fox

Завсегдатай

 
93.57%
18#
Опубликовано 2.7.2011 20:38:22 |Сообщения автора
Немецкая система образования вполне неплохо работает. Так, может не стоит ее критиковать, а лучше постараться к ней приспособиться
полностью с вами согласен, хочу только подправить-прфессионального- обучения...
Сравниваю ка я , тогда в СССР , 27 лет назад профессиональное образовани получал, и как наши "Штифты" ( лерлинги) сечас учатся.
Тогда всё было основанно на практике. За 6 месяцев к слесарю КИПиА 3-го разряда? Как вспомню так страшно становиться. приняли учеником на производство, закрепили за кем-то, через 5 месяцев посадили за стол-перепеши тетрадки, и сдай под свойм именем, и через месяц ты уже , как говорят в Германии Gesele . И смех и грех. А за 6 мрсяцев, если не дурак, сам натоскаешъся. Были конечно и ПТУ но какой процент выпускников ПТУ действительно что то мог?
Цветы (4) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Нинуля

Продвинутый

 
24.71%
19#
Опубликовано 2.7.2011 23:26:05 |Сообщения автора
Ответ на сообщение  Sanitatis
Правильный перевод -  Lehrling ученик. Вид образования - получение рабочей профессии без отрыва от производства.

Sanitatis, здесь вся система обучения профессии так поставлена и я считаю, что это правильно!
Я поняла какую хочу машину.....Инкассаторскую!
Цветы (107) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Нинуля

Продвинутый

 
24.71%
20#
Опубликовано 2.7.2011 23:33:24 |Сообщения автора
Ответ на сообщение  oksid56
Позволю себе не согласиться с вами,что эти специалисты мало кому нужны..
А кто ж работает? Неучи?

Далеко не всем достаются рабочие места. Трудятся потом эти специалисты на ляйках. У меня много таких знакомых.

Рабочих профессионалов из Германии ценят во всём мире..

Потому что система проф обучения поставлена на высшую ступень
Я поняла какую хочу машину.....Инкассаторскую!
Цветы (107) Яйца (0)

Реквизит Рейтинг Жалоба

Вернуться к списку Новое сообщение
Расширенный режим
B Color Image Link Quote Code Smilies
Чтобы ответить, вам надо авторизироваться в системе Вход | РЕГИСТРАЦИЯ

Реклама|Теги|Карта XML|Карта форума|Архив|Обратная связь|

GMT+2, 22.11.2024 11:55


© 2010-2018 MeinLand.ru

Вернуться к началу