Просм.: 16079|Ответ: 2
Печать Назад Вперед

Можно ли получить ВНЖ в германии если у мужа пока временный трудовой договор? #5351 [Скопировать ссылку]

Продвинутый

 
70.56%
ТС
Опубликовано 18.2.2014 09:14:05 |Показать все сообщения
Вы знаете, мне кажется вот этого "муж гражданин Литвы и работает в Ганновере пока по временному контракту, всего на месяц" крайне мало для получения ВНЖ. Контракт на год не меньше должен быть, зарплата в определенных рамках (учитывая, что жить планируете всей семьей и снимать жилье). Больше не подскажу- не сталкивалась с подобными исходными данными.

Продвинутый

 
70.56%
2#
Опубликовано 19.2.2014 08:47:40 |Показать все сообщения
сообщение @barcelona изменено 19.2.2014 07:48
добавил басмач в 18.2.2014 18:43
Да хоть на 50 лет контракт заключи, а толку не будет. Ра ...

Давид, опять же повторюсь- как с гражданами Евросоюза и их ВНЖ в Германии, я не знаю. И рыться сейчас времени нет и желания, тк как явно вариант безнадежный у этой семьи.
Но то, что в прошлом году в Германии по программе Голубой карты (которая дает право на вНЖ при заинтересованности в тебе фирмы и знании языка) практически 50% показателей - это просто переоформление людей, уже давно работающих по контракту в Германии, это точно.

Продвинутый

 
70.56%
3#
Опубликовано 19.2.2014 08:55:20 |Показать все сообщения
сообщение @barcelona изменено 19.2.2014 08:01
добавил саламандра в 18.2.2014 20:12
Тоже так подумала. Да только смысла в этом нет. Гражда ...

"Какая страховка при временном контракте, туристическая?"
Наташ, нет не туристическая, потому что виза выдается не Шенгенская. а национальная. Именно для трудоустройства. Вот из актуальной памятки для соискателей такой визы по страховому полису: в Посольство наряду с рабочим контрактом, дипломами подтверждающими квалификацияю, паспортами и т.д. подаётся и:
"Полис медицинского страхования, если в контракте не указано, что работодатель
берет эти расходы на себя. (Обычно в случае трудоустройства по найму действует законная
обязанность работодателя по страхованию. Из предоставленного страхового полиса должно быть
понятно, что он покрывает пребывание в Германии с целью трудоустройства. В
случае отсутствия этих данных в полисе, необходимо предоставить дополнительное подтверждение медицинского страхования)."

Хотя, возможно, в варианте этой семьи её вообще может не быть. Всё за свой счет. Разные работодатели бывают. Иногда и рабовладельцы ))
Чтобы ответить, вам надо авторизироваться в системе Вход | РЕГИСТРАЦИЯ

Реклама|Теги|Карта XML|Карта форума|Архив|Обратная связь|

GMT+2, 18.5.2024 03:51


© 2010-2018 MeinLand.ru

Вернуться к началу